Analýza příčin odchodu pracovní síly z Karlovarského kraje

Tato výzkumná zpráva analyzuje, proč lidé z Karlovarského kraje odcházejí za studiem a prací mimo region — a co by je mohlo přimět k návratu.
Zkoumá čtyři cílové skupiny (od studentů po absolventy), mapuje jejich motivace, vnímání regionu, pracovní preference a podmínky života.
Publikace shrnuje výsledky kvantitativních i kvalitativních šetření a přináší soubor doporučení pro zatraktivnění kraje z hlediska pracovních příležitostí, vzdělávání i volnočasové nabídky.

👉 Zde si můžete přečíst analýzu v plném znění.

Výběr z dokumentů

Regionální inovační strategie Karlovarského kraje

Regionální inovační strategie Karlovarského kraje

2020 — Strategie: Regionální inovační strategie Karlovarského kraje vymezuje priority rozvoje výzkumu, vývoje a inovací v regionu. Popisuje klíčové oblasti specializace a slouží jako předpoklad pro čerpání evropských fondů v oblasti VaVaI.

Analýza zaměstnanosti v Karlovarském kraji

Analýza zaměstnanosti v Karlovarském kraji

2013 — Analýza: Struktura zaměstnanosti a subjekty trhu práce v Karlovarském kraji. Přehled hlavních zaměstnavatelů, odvětvové skladby a vzdělanostní struktury obyvatel.

Regionální inovační strategie Karlovarského kraje

Image analýza Karlovarského kraje

2020 — Analýza: Kvantitativní výzkum vnímání Karlovarského kraje v ČR, hlavní asociace, silné a slabé stránky a doporučení pro komunikaci kraje.